8(800)-550-53-74
• Стоимость 5 700 рублей вместо 17700 р при оплате на сайте до 17 сентября
Практико-ориентированный семинар лучшего практика России по трудовым отношениям. Конкретные изменения, новые требования, штрафы и действия кадровика для защиты интересов Работодателя. Вы - «во все оружии» и «на страже» Компании
Практико-ориентированный семинар лучшего практика России по трудовым отношениям. Конкретные изменения, новые требования, штрафы и действия кадровика для защиты интересов Работодателя. Вы - «во все оружии» и «на страже» Компании
Семинар 23 сентября в 10:00
г. Санкт-Петербург
Изменения в трудовом законодательстве в 2021 году. Актуализация сентябрь. Судебная и инспекционная практика
Спикер: C.Шнайдер
О семинаре
Новые изменения с 1 августа и 1 сентября, которые коснутся абсолютно всех Работодателей РФ! Участвовать обязательно всем!
На семинаре обсудим новую форму СЗВ-ТД и как с ней работать, новые трудовые книжки и что делать со старыми, а также проверки ГИТ по-новому: что изменилось, как это отразится на нашей работе и как избежать наказаний. Все четко и понятно, что делать по пунктам, как подготовиться к изменениям и какие штрафы необходимо избежать. Только четкие понятные инструкции и ответы на Ваши вопросы.
Лучший эксперт-практик РФ – Евгения Конюхова.
По итогу семинара у Вас будет четкое понимание изменений и план действий по изменениям работы в Компании с готовыми документами. Руководитель точно скажет спасибо Вам!
Регистрация открыта!
Лучший эксперт-практик РФ – Евгения Конюхова.
По итогу семинара у Вас будет четкое понимание изменений и план действий по изменениям работы в Компании с готовыми документами. Руководитель точно скажет спасибо Вам!
Регистрация открыта!
Программа семинара
- Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021. Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении. Новый порядок учета трудовых книжек. Отмена пломб и сургучных печатей. Новая форма и порядок оформления трудовой книжки с 2023 года.
- Острые вопросы «электронных трудовых книжек». Код выполняемой функции – как заполнить, чтобы не навлечь на компанию штрафы?
- Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
- Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. Изменения закона 152-ФЗ в 2021 году, на что обратить внимание работодателю. Изменения штрафных санкций. Согласие на распространение персональных данных. Проверки Роскомнадзора – практика 2021 года Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных. За что применяется штраф в 500 000 рублей? А 18 000 000 рублей?
- Новый порядок проведения проверок Роскомнадзора. Ужесточение штрафных санкций за нарушение законодательства о персональных данных.
- Новый подход к МРОТ. Компенсационные и стимулирующие выплаты, как дополнительные гарантии.
- Изменения в законодательстве об охране труда: Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя.
- Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г.
- Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:
- Процедура проведения предварительного медосмотра
- Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра
- Процедура проведения периодического медицинского осмотра
- Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру;
- Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров;
- Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;
- Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
- Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
- Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком
- Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
- Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе
- Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
- Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр
- Порядок увольнения работников по медицинским показаниям
- Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика
- Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021 (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н).
- Требования для работодателей по вакцинации работников.Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя.
- Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться.
- Отчетность по привитым сотрудникам.
- Изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации». Использование портала Госуслуги. Нововведения с 01.11.2021, 01.03.2022
- Новые обязанности работодателей с 1 июля 2021
- Квотирование рабочих мест
- Госуслуги для работодателей – ограничения и возможности
- Портал «Работа в России» - новые обязанности работодателя. Как поступать с вакансиями?
- Прием на работу граждан, направленных органами занятости
- Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения
- Проверки ГИТ 2021
- Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
- Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
- Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.
Участвуйте в семинаре и получите актуальную информацию по защите Компании в связи с последними изменениями в законодательстве!
Спикер семинара: Светлана Шнайдер
Ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства, аудита и проверок ГИТ. ТОП 3 России.
- Практикующий юрист-консультант в российских компаниях и преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС.
- Разработчик оценочных средств для специалистов по управлению персоналом при Совете по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом.
- Является постоянным спикером на ключевых мероприятиях года более чем в 86 городах России.
- Автор более 1000 статей по тематикам трудовых споров и кадрового делопроизводства.
- Постоянный эксперт телеканалов «Россия 1», «Москва24», «ТВЦ», «ОТР», «Россия24» и др
По итогам мероприятия Вы получите Сертификат о прохождении обучения
Стоимость участия
Скидка до 17 сентября
без удостоверения повышения квалификации
с удостоверением повышения квалификации
5700
10900
р
р
Что входит:
∙очное участие в мероприятии
∙запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
∙методические материалы с инструкциями по доработке процессов и кадровых документов
∙подробный обзор законодательства
· Важные изменения в работе, которые необходимо реализовать до 1 октября
· сертификат о прохождении обучения
В ПОДАРОК 10 дней консультаций после семинара
∙запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
∙методические материалы с инструкциями по доработке процессов и кадровых документов
∙подробный обзор законодательства
· Важные изменения в работе, которые необходимо реализовать до 1 октября
· сертификат о прохождении обучения
В ПОДАРОК 10 дней консультаций после семинара
−75%
до 10 сентября
В подарок
Типовые формы всех документов кадрового отдела с учетом вступивших изменений
-шаблоны документов: прием, перевод, увольнение, персональные данные, Трудовые договора с Генеральным директором, дистанционные работники
Типовые формы всех документов кадрового отдела с учетом вступивших изменений
-шаблоны документов: прием, перевод, увольнение, персональные данные, Трудовые договора с Генеральным директором, дистанционные работники
Кол-во мест ограничено
ВАЖНО! После оплаты Вы получите чек, который можно предоставить в Вашей компании и возместить затраты на обучение.
При оплате до 17 сентября в подарок 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Остались вопросы или нужен счет на компанию?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.