Стоимость — 1 590 ₽ вместо 3500 р. до 30 августа
Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Вебинар | 1 сентября 2023 г. | 10.00 (Мск)
Отчеты отдела кадров 3 квартал 2023: в какие органы надо отчитываться, виды отчетов. Ответственность за непредоставление отчетов.
Спикер: Елена Коптенко
О вебинаре
На вебинаре подробно разберемся в какие органы надо отчитываться, какие виды отчетов вообще существуют для отделов кадров. Ответственность Работодателя за непредставление отчетов.
Рассмотрим не только обязательные, но и ситуативные отчеты в СФР, Налоговую, Службу занятости, Военкомат и Миграционную службу. Как правильно подавать, какие бывают нюансы, а главное, как можно автоматизировать отчетность.
В подарок каждому участнику календарь кадровой отчетности - современный удобный инструмент каждого кадровика.
Руководитель Вам точно скажет спасибо! Вы на защите Компании и «ключ» к развитию бизнеса!
Регистрация открыта. Количество мест ограничено
Рассмотрим не только обязательные, но и ситуативные отчеты в СФР, Налоговую, Службу занятости, Военкомат и Миграционную службу. Как правильно подавать, какие бывают нюансы, а главное, как можно автоматизировать отчетность.
В подарок каждому участнику календарь кадровой отчетности - современный удобный инструмент каждого кадровика.
Руководитель Вам точно скажет спасибо! Вы на защите Компании и «ключ» к развитию бизнеса!
Регистрация открыта. Количество мест ограничено
Программа вебинара
1. Основные виды кадровых отчетов
2. Отчеты второго полугодия и 3 квартала:
- обязательные и ситуативные отчеты в СФР, Налоговую, Службу занятости, Военкомат, Миграционную службу
- зарплатные, налоговые и страховые отчеты бухгалтерии за 3 квартал
3. Календарь кадровой отчетности – современный инструмент контроля сроков отчетности
4. Примеры автоматизации отчетности. Платформы, с которыми работать легко.
2. Отчеты второго полугодия и 3 квартала:
- обязательные и ситуативные отчеты в СФР, Налоговую, Службу занятости, Военкомат, Миграционную службу
- зарплатные, налоговые и страховые отчеты бухгалтерии за 3 квартал
3. Календарь кадровой отчетности – современный инструмент контроля сроков отчетности
4. Примеры автоматизации отчетности. Платформы, с которыми работать легко.
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию в связи с последними изменениями в законодательстве
Спикер — Елена Коптенко
Более 150 успешно реализованных проектов по построению кадрового делопроизводства в электронном виде. Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита.
Сертифицированный бизнес-тренер. Действующий руководитель кадровой службы. Консультант в области управления персоналом.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей.
Сертифицированный бизнес-тренер. Действующий руководитель кадровой службы. Консультант в области управления персоналом.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей.
Пакеты участия
Стоимость до 30 августа
Только вебинар
Вебинар + Курс повышения квалификации
Количество мест ограничено.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Программа курса
1 - Трудовые отношения в электронном виде
2 - Юридически значимые сообщения сторон ТД
3 - Оптимизация процедур перед внедрением ЭДО
4 - Электронный кадровый документооборот работодателя
5 - Персональные данные (ПД) работника при ведении кадрового ЭДО
6 - Устранение рисков первых лиц компании при переходе и работе ЭДО
7 - Эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота
Кто может участвовать в эксперименте?
· Какие документы необходимо оформить для участия
· Какие документы могут быть переведены в ЭДО
· Что нужно для перевода документов в ЭДО
8 - Электронные трудовые книжки
· Действия работодателя по переходу на ЭТК
· Кто может написать заявление о переходе на электронные сведения
· Что делать работодателю при получении заявления о переходе на электронные сведения
9 - Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ
· Передача отчетности в ПФР.
· Новые формы СЗВ-ТД. Что такое код по ОКЗ. Работа с классификатором.
10 - К чему еще готовиться кадровику
11 - БОНУС: Форма соглашения между работником и работодателям об ЭДО
2 - Юридически значимые сообщения сторон ТД
3 - Оптимизация процедур перед внедрением ЭДО
4 - Электронный кадровый документооборот работодателя
5 - Персональные данные (ПД) работника при ведении кадрового ЭДО
6 - Устранение рисков первых лиц компании при переходе и работе ЭДО
7 - Эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота
Кто может участвовать в эксперименте?
· Какие документы необходимо оформить для участия
· Какие документы могут быть переведены в ЭДО
· Что нужно для перевода документов в ЭДО
8 - Электронные трудовые книжки
· Действия работодателя по переходу на ЭТК
· Кто может написать заявление о переходе на электронные сведения
· Что делать работодателю при получении заявления о переходе на электронные сведения
9 - Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ
· Передача отчетности в ПФР.
· Новые формы СЗВ-ТД. Что такое код по ОКЗ. Работа с классификатором.
10 - К чему еще готовиться кадровику
11 - БОНУС: Форма соглашения между работником и работодателям об ЭДО
Заполните форму
Заполните форму
При оплате до 30 августа! Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счёт
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.