Стоимость всего 1 190 ₽ вместо 3500 р до 7 ноября
Практический вебинар по всей практике 2023 года.
Вы будете «во всеоружии» и на защите Вашей компании!
Практический вебинар по всей практике 2023 года.
Вы будете «во всеоружии» и на защите Вашей компании!
Вебинар | 8 ноября в 10:00 (МСК)
Дисциплинарные взыскания: как избежать ошибок в процедуре и не проиграть в суде
Спикер: Анна Никурадзе
О вебинаре
Актуальный вебинар к концу 2023 года – Дисциплинарные взыскания: как избежать ошибок в процедуре и не проиграть в суде.
Актуальная практика, новшества в законодательстве по оплате труда и увольнениям. Как грамотно оформить положения и договора без рисков для Работодателя. Рассмотрим новые позиции судов, которые в корне меняют подход к дисциплинарке.
Исключительно практический вебинар, «никакой воды» и занудной теории. На вебинаре Вы получите инструкцию с документами и шаблонами по привлечению к дисциплинарной ответственности и типовую форму положения по оплате труда, с включенными возможными формулировками по взысканиям.
Защитите Вашу компанию, подготовьтесь к 2024 «во все оружия».
Регистрация открыта!
Количество мест ограничено
Исключительно практический вебинар, «никакой воды» и занудной теории. На вебинаре Вы получите инструкцию с документами и шаблонами по привлечению к дисциплинарной ответственности и типовую форму положения по оплате труда, с включенными возможными формулировками по взысканиям.
Защитите Вашу компанию, подготовьтесь к 2024 «во все оружия».
Регистрация открыта!
Количество мест ограничено
Программа вебинара
1. Оформляем дисциплинарные взыскания правильно. Какие нюансы учесть при различных видах взысканий и проступков.
2. Увольнение за прогул дистанционных работников, возможно ли? Какие виды дисциплинарных взысканий можно к ним применить.
3. Дисциплинарные взыскания и премии. Новые позиции судов. Что необходимо изменить в положениях по оплате труда и премировании.
4. Новые подходы в практике при увольнении за дисциплинарные проступки.
2. Увольнение за прогул дистанционных работников, возможно ли? Какие виды дисциплинарных взысканий можно к ним применить.
3. Дисциплинарные взыскания и премии. Новые позиции судов. Что необходимо изменить в положениях по оплате труда и премировании.
4. Новые подходы в практике при увольнении за дисциплинарные проступки.
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию в связи с последними изменениями в законодательстве
Спикер вебинара — Анна Никурадзе
Практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика на стороне работодателя – более 89% выигрышей.
Реализовано более 170 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.
Автор более 350 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант.
Реализовано более 170 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.
Автор более 350 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант.
Пакеты участия
Стоимость до 7 ноября
Только вебинар
Вебинар + Курс повышения квалификации
Количество мест ограничено.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Программа курса
1. Сведения в трудовом договоре, что должно быть обязательно указано на Октябрь 2022. Вносим недостающую информацию.
2. Условия трудового договоры, новые требования ГИТ, охраны труда, медосмотры, персональные данные и др. Что обязательно должно быть прописано, чтоб избежать штрафа.
3. Срочный трудовой договор, дополнительные условия. Как продлить срочный трудовой договор.
4. Дистанционный трудовой договор. Практика 2023 года
5. Изменение условий трудового договоры. Новая судебная практика 2023
6. Прекращение трудового договоры. Как оформить.
7. Новый порядок по охране труда. Как новые правила влияют на содержание трудового договоры.
8. Персональные данные - как новшества влияют на трудовой договор с работником
9. Как изменить трудовой договор в одностороннем порядке. Новая судебная практика и новые подходы.
10. Частичная мобилизация: прекращение трудового договора, минимизация рисков при мобилизации работника, обязательные выплаты, гарантии, льготы, компенсации - что и как указать в трудовом договоре с новым сотрудником и как быть с уже работающими
11. Актуальная судебная практика
12. Региональные особенности
2. Условия трудового договоры, новые требования ГИТ, охраны труда, медосмотры, персональные данные и др. Что обязательно должно быть прописано, чтоб избежать штрафа.
3. Срочный трудовой договор, дополнительные условия. Как продлить срочный трудовой договор.
4. Дистанционный трудовой договор. Практика 2023 года
5. Изменение условий трудового договоры. Новая судебная практика 2023
6. Прекращение трудового договоры. Как оформить.
7. Новый порядок по охране труда. Как новые правила влияют на содержание трудового договоры.
8. Персональные данные - как новшества влияют на трудовой договор с работником
9. Как изменить трудовой договор в одностороннем порядке. Новая судебная практика и новые подходы.
10. Частичная мобилизация: прекращение трудового договора, минимизация рисков при мобилизации работника, обязательные выплаты, гарантии, льготы, компенсации - что и как указать в трудовом договоре с новым сотрудником и как быть с уже работающими
11. Актуальная судебная практика
12. Региональные особенности
Заполните форму
Заполните форму
При оплате до 7 ноября! Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
1
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
4
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счёт
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.