Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Вебинар 17 января 11:00 (Мск)
О вебинаре
Практический вебинар от юриста МИРК по всем важнейшим изменениям в охране труда. Никакой воды и теории, только четкие инструкции для профессиональных кадровиков и HR.
В организации должны быть оценены профессиональные риски и опасности. И с этими рисками и опасностями работники должны быть обязательно ознакомлены.
Программы обучения по охране труда должны обязательно учитывать риски опасности и другие вредные производственные факторы, которые выявлены в результате специальной оценки условий труда. А если риски опасности не учтены, то программа не соответствует требованиям законодательства, штраф до 130 000 рублей.
На вебинаре рассмотрим новые правила, переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ, дистанционные медосмотры водителей. Новые правила предрейсовых и послерейсовых медосмотров и порядок обучения по гражданской обороне.
Чтобы избежать штрафов и уже сейчас подготовить Вашу Компания, участвуйте в вебинаре
2. Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ. Практические вопросы
3. Дистанционные медосмотры водителей. Новые правила предрейсовых и послерейсовых медосмотров 4. Новый порядок обучения по гражданской обороне. Что нужно учесть работодателю.
5. Разбор практических вопросов по охране труда в организациях. Практика 2023 года.
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию в связи с последними изменениями в законодательстве
Зарегистрироваться
Спикер — Анна Никурадзе
Практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика на стороне работодателя – более 89% выигрышей.
Реализовано более 170 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.
Автор более 350 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант.
Спикер — Анна Никурадзе
Практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика на стороне работодателя – более 89% выигрышей.
Реализовано более 170 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.
Автор более 350 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант.
Пакеты участия
Только вебинар
Что входит: ☑ онлайн участие в мероприятии ☑ запись без лимита скачиваний и просмотров ☑ методические материалы с подробными инструкциями ☑ сертификат о прохождении обучения
🎁 В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара + Шаблоны документов по: ☑ примерная форма положения о системе управления охраной труда ☑ примерная форма инструкции по охране труда для бухгалтера ☑ примерная форма инструкции по охране труда для служащих работников офиса ☑ примерная форма инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере
Что входит: ☑ онлайн участие в мероприятии ☑ запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров ☑ методические материалы с подробными инструкциями ☑ курс повышения квалификации Охрана труда и медосмотры
🎁 В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара + Шаблоны документов по: ☑ примерная форма положения о системе управления охраной труда ☑ примерная форма инструкции по охране труда для бухгалтера ☑ примерная форма инструкции по охране труда для служащих работников офиса ☑ примерная форма инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере
*Количество мест ограничено. *После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции. *Стоимость действительна при оплате на сайте.
Программа курса
1. Правовые основы охраны труда
2. Изменения 2023 года. Что необходимо сделать работодателю
3. Новое при профзаболеваниях и травмах.
4. Безопасность труда на производстве
5. Система управления охраной труда
6. Мероприятия по охране труда, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Видео-, аудиозапись или иная фиксация производственного процесса. Какие проблемы могут возникнуть
7. Обязанности и полномочия в области охраны труда.
8. Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
9. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.
10. Специальная оценка условий труда 2023. Взаимодействие с проверяющими органами. Что можно и нужно предпринять
11. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда
12. Судебная и инспекционная практика 2022 года.
Заполните форму
Заполните форму
Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
До конца предложения осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Зарегистрироваться
Как все будет происходить
1
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прямо на конференции
4
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Отзывы о наших семинарах
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Регистрация
Если есть вопросы или нужен счет для оплаты от юр. лица
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г. Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061 Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.