8(800)-550-53-74
• Стоимость 1 900 рублей вместо 5000 р при оплате на сайте до 22 июня
Вебинар 23 июня в 10:00
Увольнение в кризис. Оптимизация процессов и численного состава. В том числе и дистанционных работников с помощью СОКРАЩЕНИЯ
Спикер: Елена Коптенко
О вебинаре
Увольнения и сокращения – самая рискования зона работы кадровиков и директоров по персоналу. Здесь много нюансов и подводных камней. А судебная практика по восстанавлениям оставляет желать только лучшего. Поэтому мы подготовили Вам практический вебинар по увольнениям, сокращениям и увольнениям топ-позиций через сокращения.
Мы учли все новации в части выплат при сокращении. А также риски, правовые изменения и технические особенности работы «удаленщиков» при увольнении. Пройдем полный алгоритм увольнений и «сокращений», рассмотрим правовые «дыры», проанализируем актуальную судебную практику, которая кардинально изменилась в последние полгода.
Елена Коптенко – эксперт вебинара, имеет большой опыт в проектах и массовых сокращений и «трудных» увольнений. Ее % выигрыша в судах составляет 93% на данный момент на стороне Работодателей. Процент выигрыша в аппеляциях 100%. Поэтому она поделится тонкостями увольнений и сокращений, «подводными камнями» этих процедур и поможет подготовить документы и схемы работ так сейчас, чтобы в случае возникновения «трудных» увольнений Вы были 100% уверены в своих силах и отсутствии рисков для Компании.
Мы учли все новации в части выплат при сокращении. А также риски, правовые изменения и технические особенности работы «удаленщиков» при увольнении. Пройдем полный алгоритм увольнений и «сокращений», рассмотрим правовые «дыры», проанализируем актуальную судебную практику, которая кардинально изменилась в последние полгода.
Елена Коптенко – эксперт вебинара, имеет большой опыт в проектах и массовых сокращений и «трудных» увольнений. Ее % выигрыша в судах составляет 93% на данный момент на стороне Работодателей. Процент выигрыша в аппеляциях 100%. Поэтому она поделится тонкостями увольнений и сокращений, «подводными камнями» этих процедур и поможет подготовить документы и схемы работ так сейчас, чтобы в случае возникновения «трудных» увольнений Вы были 100% уверены в своих силах и отсутствии рисков для Компании.
Программа вебинара
- Законодательная основа процедуры увольнения.
- Увольнение по инициативе работодателя. Документы, определяющие легитимность процедуры увольнения.
- Увольнение по инициативе работодателя. Документы, определяющие легитимность процедуры увольнения.
- Сокращение численности или штата (п.2 части первой ст.81 ТК РФ)
- Алгоритм процедуры СОКРАШЕНИЯ:
1. Определение, является ли сокращение численности или штата массовым.
2. Планирование процедуры сокращения численности или штата.
3. Уведомление государственного органа по вопросам занятости.
4. Уведомление работника о предстоящем сокращении.
5. Порядок досрочного расторжения трудового договора. .
6. Предложение работнику вакантных позиций (перевод, отказ, отсутствие вакансий).
7. Категории работников, не подлежащие сокращению. Преимущественное право.
8. Получение согласия профсоюза (при его наличии).
9. Оформление приказа о прекращении трудового договора.
10. Выплаты работнику при увольнении. Новации в части выплат при сокращении.
11. Внесение записи о прекращении трудового договора в трудовую книжку работника и подача электронных сведений (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд РФ.
12. Внесение записи о прекращении трудового договора в личную карточку № Т-2.
13. Выдача на руки трудовой книжки работника. Выдача справки СТД-Р работникам, перешедшим на «электронные трудовые книжки».
- Алгоритм процедуры СОКРАШЕНИЯ:
1. Определение, является ли сокращение численности или штата массовым.
2. Планирование процедуры сокращения численности или штата.
3. Уведомление государственного органа по вопросам занятости.
4. Уведомление работника о предстоящем сокращении.
5. Порядок досрочного расторжения трудового договора. .
6. Предложение работнику вакантных позиций (перевод, отказ, отсутствие вакансий).
7. Категории работников, не подлежащие сокращению. Преимущественное право.
8. Получение согласия профсоюза (при его наличии).
9. Оформление приказа о прекращении трудового договора.
10. Выплаты работнику при увольнении. Новации в части выплат при сокращении.
11. Внесение записи о прекращении трудового договора в трудовую книжку работника и подача электронных сведений (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд РФ.
12. Внесение записи о прекращении трудового договора в личную карточку № Т-2.
13. Выдача на руки трудовой книжки работника. Выдача справки СТД-Р работникам, перешедшим на «электронные трудовые книжки».
- Увольнение дистанционных работников. Взаимодействие, уведомления, изменение условий труда, дисциплина удаленных работников.
1. Как заполнить отчет СЗВ-ТД при работе с электронными трудовыми книжками
2. Что изменится в форме СЗВ-ТД с июля 2021 года
3. Как и когда сдавать отчет СЗВ-ТД в 2021 году
4. Что будет, если не сдать отчет СЗВ-ТД вовремя
В результате посещения мастер-класса, у Вас на руках будет вся необходимая информация для корректной сдачи отчета СЗВ-ТД (бланки документов и навыки их заполнения), а Ваш работодатель сможет сэкономить на штрафах круглую сумму.
2. Что изменится в форме СЗВ-ТД с июля 2021 года
3. Как и когда сдавать отчет СЗВ-ТД в 2021 году
4. Что будет, если не сдать отчет СЗВ-ТД вовремя
В результате посещения мастер-класса, у Вас на руках будет вся необходимая информация для корректной сдачи отчета СЗВ-ТД (бланки документов и навыки их заполнения), а Ваш работодатель сможет сэкономить на штрафах круглую сумму.
Участвуйте в вебинаре и держите руку на пульсе по всем изменениям, которые несут риски для компании!
Спикер вебинара: Елена Коптенко
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
В подарок полный комплект документов с учетом изменений и защиты рисков Работодателя при увольнениях
Стоимость участия
Стандартное участие
- онлайн участие в мероприятии
- запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
- методические материалы
- подробный обзор законодательства
- сертификат о прохождении обучения
- бесплатные консультации в течение 10 дней
- уникальные и практические кейсы
- обновленный с учетом изменений пакет необходимых документов кадровика (полная версия: персональные данные, удаленка, режимы работы, нерабочие дни и др)
Стоимость 1 900 р вместо
Участие + закрытый клуб
- онлайн участие в мероприятии
- запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
- методические материалы
- подробный обзор законодательства
- сертификат о прохождении обучения
- бесплатные консультации в течение 10 дней
- уникальные и практические кейсы
- обновленный с учетом изменений пакет необходимых документов кадровика (полная версия: персональные данные, удаленка, режимы работы, нерабочие дни и др)
+Вступление в сообщество МИРК с бесплатными мероприятиями и документами
+ Участие в закрытом круглом столе с Валентиной Андреевой с возможностью консультации по Вашим любым вопросам. Количество мест 5 участников.
Стоимость 3 990 р вместо
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Остались вопросы или нужен счет на компанию? Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами |
Увольнение в кризис. Оптимизация процессов и численного состава. В том числе и дистанционных работников с помощью СОКРАЩЕНИЯ
Полный пакет участия и подарки при оплате на сайте. До конца действия скидки осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.